Что такое декларация MUHSGK в Турции?
Что такое декларация MUHSGK (muhtasar + SGK) в Турции, кто её подаёт, что в ней указывается и как её подготовить. Общее руководство для работодателей.
У каждого работодателя в Турции в ежемесячном плане есть одна и та же аббревиатура — MUHSGK. В статье в общих чертах объясняем, что это за декларация, кто обязан её подавать и как к ней готовиться.
Кратко о MUHSGK
Декларация muhtasar ve prim hizmet beyannamesi объединяет две обязанности в одном документе:
- Muhtasar — декларация налогов, которые работодатель удерживает с зарплат и некоторых других выплат.
- Ежемесячные данные о взносах и стаже — дни, облагаемые взносами SGK, доход для взносов и сведения о неотработанных днях.
Декларация подаётся через систему e-Beyanname Налоговой администрации (GİB), а данные для SGK передаются между ведомствами. Благодаря этому работодателю не нужно отдельно сообщать одни и те же сведения в два органа.
Кто подаёт?
В общем случае MUHSGK подают:
- работодатели, выплачивающие зарплату сотрудникам;
- лица, осуществляющие выплаты, с которых удерживается налог (например, гонорары лицам свободных профессий или аренда).
Какие выплаты облагаются удержанием и когда декларация обязательна, определяет законодательство — уточните свою ситуацию с бухгалтером.
Что указывается в декларации?
- по каждому сотруднику: личные данные, дни для взносов и доход для взносов;
- количество и причина неотработанных дней;
- база подоходного налога, удержанный подоходный налог и гербовый сбор;
- применённые освобождения;
- сведения о применённых льготах SGK;
- прочие выплаты с удержанием, если есть (аренда, гонорары).
Почти все эти данные берутся из ежемесячной ведомости, поэтому правильный расчёт зарплаты — условие правильной декларации.
Когда подаётся?
По общему правилу MUHSGK подаётся ежемесячно. Сроки подачи и уплаты устанавливаются законодательством и могут сдвигаться из‑за праздников или новых правил. Точные даты проверяйте каждый месяц в налоговом календаре GİB.
Подготовка шаг за шагом
- Закройте ведомость: табель, приёмы, увольнения и доплаты должны быть учтены.
- Проверьте данные сотрудников: дни для взносов, причины неотработанных дней и доход должны совпадать с ведомостью.
- Проверьте льготы: убедитесь, что условия применяемых льгот выполнены.
- Добавьте прочие удержания: аренда, гонорары и т. п.
- Сформируйте и отправьте декларацию через e-Beyanname — сам работодатель или уполномоченный бухгалтер (SMMM).
- Сверьте начисления налогов и взносов с ведомостью.
- Оплатите: налоги — в налоговую инспекцию, взносы — в SGK.
- Сохраните декларацию, квитанции о начислении и ведомости.
Что, если декларация ошибочна или подана поздно?
Ошибочную декларацию можно исправить в порядке, установленном законодательством (уточнённая декларация по налогам, соответствующие корректирующие уведомления в SGK). Поздняя подача или неполные/неверные данные могут повлечь налоговые штрафы, административные штрафы SGK и пени. Кроме того, право на некоторые льготы SGK зависит от своевременной и корректной отчётности.
Чем помогает Turkuaz Payroll
В рамках поддержки по декларации muhtasar мы готовим и проверяем данные декларации на основе ведомости. Саму декларацию, как того требует законодательство, подаёт наш партнёр — сертифицированный бухгалтер (SMMM).
Проверьте актуальное законодательство: статья носит общий информационный характер; сроки подачи, ставки удержания и размеры штрафов могут меняться. Перед применением проверьте актуальные правила GİB и SGK или проконсультируйтесь с бухгалтером.
Статья носит общий информационный характер и не является юридической или налоговой консультацией. Ставки, суммы и сроки меняются: перед применением проверьте действующее законодательство или обратитесь к лицензированному бухгалтеру.