Условия использования

Используя сайт turkuazpayroll.com, вы соглашаетесь с приведёнными ниже условиями. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с ними.

1. Сведения о поставщике услуг

Сведения о поставщике услуг согласно ст. 3 Закона Турции № 6563 о регулировании электронной коммерции:

СведенияЗначение
Наименование[ŞİRKET UNVANI]
БрендTurkuaz Payroll
Номер MERSIS[MERSİS NO]
Торговый реестр[TİCARET SİCİL MÜDÜRLÜĞÜ VE SİCİL NO]
Юридический адрес[ŞİRKET MERKEZ ADRESİ]
Налоговая инспекция / номер[VERGİ DAİRESİ] / [VERGİ KİMLİK NO]
Адрес KEP[KEP ADRESİ]
Телефон[TELEFON]
E-mailinfo@turkuazpayroll.com

Перевод предоставлен для удобства. При любых расхождениях преимущественную силу имеет текст на турецком языке.

2. Сфера действия и принятие

Условия применяются ко всем страницам домена turkuazpayroll.com. Продолжая пользоваться сайтом, вы принимаете эти условия. Если вы не согласны, пожалуйста, не используйте сайт.

3. Материалы сайта и договор на услуги

Сайт предназначен для представления услуг Turkuaz Payroll. Через сайт услуги не приобретаются и договоры не заключаются. Услуги по расчёту зарплаты и смежные услуги оказываются по отдельному письменному договору и соглашению об обработке данных, объём и условия которых согласуются сторонами. Формы запросов и переписка не являются обязывающей офертой или обязательством до подписания письменного договора.

Действия, которые по закону вправе выполнять только дипломированные финансовые консультанты (например, электронная подача деклараций), выполняет наш партнёр SMMM в соответствии с Законом № 3568.

4. Информационный характер материалов

Статьи блога и другие материалы сайта носят общий информационный характер и не являются юридической, финансовой или налоговой консультацией. Ставки, суммы, сроки и законодательство часто меняются. Прежде чем действовать на основе материалов, проверьте действующее законодательство или обратитесь к специалисту. Мы стремимся к точности и актуальности, но не гарантируем полноту и отсутствие ошибок.

5. Обязанности пользователя

Используя сайт, вы обязуетесь:

  • указывать в формах точные и актуальные сведения и не подавать запросы от имени других лиц без полномочий;
  • не использовать сайт в незаконных целях, не загружать вредоносное ПО, не пытаться получить несанкционированный доступ и не создавать автоматических запросов, перегружающих сайт;
  • не отправлять через форму или e-mail персональные данные работников и специальные категории данных и передавать их только по защищённым каналам, указанным в договоре.

6. Интеллектуальная собственность

Права на тексты, дизайн, логотип, название «Turkuaz Payroll», изображения и иные материалы сайта принадлежат Компании или её лицензиарам и охраняются Законом Турции № 5846 о произведениях интеллектуального и художественного творчества и Законом № 6769 о промышленной собственности. Кроме кратких цитат с указанием источника и ссылкой, материалы нельзя воспроизводить, изменять, распространять или использовать в коммерческих целях без письменного разрешения.

Сайт может содержать ссылки на сайты и сервисы третьих лиц (например, WhatsApp, сайты государственных органов). Мы не контролируем и не отвечаем за их содержание, безопасность и политику конфиденциальности.

8. Ограничение ответственности

Сайт предоставляется «как есть»; мы не гарантируем его бесперебойную, безошибочную или постоянную доступность. В пределах, допускаемых законом, мы не несём ответственности за косвенный ущерб от использования или невозможности использования сайта или от действий, основанных на его материалах. Ограничение не распространяется на ответственность за умысел и грубую неосторожность и на ответственность по императивным нормам закона. Ответственность по услугам определяется соответствующим договором.

9. Конфиденциальность и cookie

Об обработке ваших персональных данных см. Уведомление KVKK, Политику конфиденциальности и Политику cookie.

10. Изменения

Мы можем обновлять условия без предварительного уведомления. Актуальная версия вступает в силу с момента публикации на этой странице с датой последнего обновления (25 октября 2026 г.).

11. Применимое право и подсудность

Условия регулируются правом Турецкой Республики. Споры, вытекающие из условий, рассматриваются судами и исполнительными органами [YETKİLİ MAHKEME, ör. İstanbul (Çağlayan)]. Права пользователей-потребителей по Закону Турции № 6502 о защите прав потребителей, включая обращение в потребительские арбитражные комиссии и суды, сохраняются.

12. Контакты

Вопросы по условиям направляйте на info@turkuazpayroll.com.