Nutzungsbedingungen

1. Anbieterangaben

Anbieterangaben nach Art. 3 des türkischen Gesetzes Nr. 6563 über den elektronischen Geschäftsverkehr:

Diese Übersetzung dient nur der Information. Bei Abweichungen ist die türkische Fassung maßgeblich.

2. Geltungsbereich und Annahme

Diese Bedingungen gelten für alle Seiten unter der Domain turkuazpayroll.com. Mit der weiteren Nutzung der Website akzeptieren Sie diese Bedingungen. Wenn Sie nicht einverstanden sind, nutzen Sie die Website bitte nicht.

3. Website-Inhalte und Dienstleistungsvertrag

Die Website dient der Vorstellung der Leistungen von Turkuaz Payroll. Über die Website werden keine Leistungen erworben und keine Verträge geschlossen. Lohnabrechnung und verbundene Leistungen werden auf Grundlage eines gesonderten schriftlichen Dienstleistungsvertrags und Auftragsverarbeitungsvertrags erbracht, deren Umfang und Bedingungen die Parteien vereinbaren. Anfrageformulare und Korrespondenz sind bis zur Unterzeichnung eines schriftlichen Vertrags keine verbindlichen Angebote oder Zusagen.

Tätigkeiten, die gesetzlich nur zugelassenen Steuerberatern vorbehalten sind (z. B. elektronische Übermittlung von Erklärungen), übernimmt unser SMMM-Partner nach Gesetz Nr. 3568.

4. Informative Inhalte

Blogartikel und sonstige Inhalte dienen der allgemeinen Information und stellen keine Rechts-, Finanz- oder Steuerberatung dar. Sätze, Beträge, Fristen und Vorschriften ändern sich häufig. Prüfen Sie vor einer Entscheidung die aktuelle Rechtslage oder ziehen Sie einen Fachmann hinzu. Wir achten auf Richtigkeit und Aktualität, übernehmen jedoch keine Gewähr für Vollständigkeit und Fehlerfreiheit.

5. Pflichten der Nutzer

Bei der Nutzung der Website verpflichten Sie sich,

• in Formularen zutreffende und aktuelle Angaben zu machen und keine Anfragen ohne Befugnis im Namen Dritter zu stellen,
• die Website nicht rechtswidrig zu nutzen, keine Schadsoftware hochzuladen, keinen unbefugten Zugriff zu versuchen und keine automatisierten Abfragen zu senden, die die Website überlasten,
• keine personenbezogenen Daten Ihrer Beschäftigten oder besondere Kategorien von Daten über das Formular oder per E-Mail zu senden, sondern nur über die im Vertrag festgelegten sicheren Kanäle.

6. Geistiges Eigentum

Die Rechte an Texten, Design, Logo, dem Namen „Turkuaz Payroll“, Bildern und sonstigen Inhalten liegen beim Unternehmen oder seinen Lizenzgebern und sind nach dem türkischen Gesetz Nr. 5846 über geistige und künstlerische Werke sowie dem Gesetz Nr. 6769 über gewerbliches Eigentum geschützt. Abgesehen von kurzen Zitaten mit Quellenangabe und Link dürfen Inhalte ohne schriftliche Genehmigung nicht vervielfältigt, verändert, verbreitet oder kommerziell genutzt werden.

7. Links zu Dritten

Die Website kann Links zu Websites oder Diensten Dritter enthalten (z. B. WhatsApp, Behördenseiten). Auf deren Inhalte, Sicherheit und Datenschutzpraktiken haben wir keinen Einfluss und übernehmen dafür keine Verantwortung.

8. Haftungsbeschränkung

Die Website wird „wie besehen“ bereitgestellt; wir garantieren keine ununterbrochene, fehlerfreie oder ständige Verfügbarkeit. Soweit gesetzlich zulässig, haften wir nicht für mittelbare Schäden aus der Nutzung oder Nichtnutzbarkeit der Website oder aus Handlungen im Vertrauen auf ihre Inhalte. Dies gilt nicht für Haftung wegen Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit sowie nach zwingendem Recht. Die Haftung für unsere Leistungen richtet sich nach dem jeweiligen Dienstleistungsvertrag.

9. Datenschutz und Cookies

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in den Datenschutzhinweisen nach KVKK, der Datenschutzerklärung und der Cookie-Richtlinie.

10. Änderungen

Wir können diese Bedingungen ohne vorherige Ankündigung ändern. Die aktuelle Fassung gilt ab Veröffentlichung auf dieser Seite mit dem Datum „Zuletzt aktualisiert“ (25. Oktober 2026).

11. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt das Recht der Republik Türkei. Für Streitigkeiten aus diesen Bedingungen sind die Gerichte und Vollstreckungsämter von [YETKİLİ MAHKEME, ör. İstanbul (Çağlayan)] zuständig. Die Rechte von Verbrauchern nach dem türkischen Verbraucherschutzgesetz Nr. 6502, einschließlich der Anrufung von Verbraucherschiedsstellen und Verbrauchergerichten, bleiben unberührt.

12. Kontakt

Fragen zu diesen Bedingungen richten Sie bitte an info@turkuazpayroll.com.