Condiciones de uso
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1. Datos del prestador de servicios
Información del prestador conforme al art. 3 de la Ley turca n.º 6563 de Regulación del Comercio Electrónico:
| Dato | Detalle |
|---|---|
| Razón social | [ŞİRKET UNVANI] |
| Marca | Turkuaz Payroll |
| N.º MERSIS | [MERSİS NO] |
| Registro mercantil | [TİCARET SİCİL MÜDÜRLÜĞÜ VE SİCİL NO] |
| Domicilio social | [ŞİRKET MERKEZ ADRESİ] |
| Oficina / n.º fiscal | [VERGİ DAİRESİ] / [VERGİ KİMLİK NO] |
| Correo certificado (KEP) | [KEP ADRESİ] |
| Teléfono | [TELEFON] |
| info@turkuazpayroll.com |
Esta traducción se ofrece por conveniencia. En caso de discrepancia, prevalece la versión en turco.
2. Alcance y aceptación
Estas condiciones se aplican a todas las páginas del dominio turkuazpayroll.com. Al seguir usando el sitio, acepta estas condiciones. Si no las acepta, no utilice el sitio.
3. Contenido del sitio y contrato de servicios
El sitio sirve para presentar los servicios de Turkuaz Payroll. A través del sitio no se contrata ningún servicio ni se celebra ningún contrato. Los servicios de nómina y relacionados se prestan mediante un contrato de servicios y un contrato de encargo de tratamiento escritos y separados, cuyo alcance y condiciones acuerdan las partes. Los formularios de presupuesto y la correspondencia no constituyen ofertas ni compromisos vinculantes hasta la firma de un contrato escrito.
Las tareas que por ley solo pueden realizar contadores públicos certificados (p. ej., la presentación electrónica de declaraciones) las realiza nuestro socio SMMM conforme a la Ley n.º 3568.
4. Contenido informativo
Los artículos del blog y demás contenidos tienen carácter informativo general y no constituyen asesoramiento jurídico, financiero ni fiscal. Tipos, importes, plazos y normativa cambian con frecuencia. Antes de actuar, compruebe la normativa vigente o consulte a un experto. Aunque procuramos que el contenido sea exacto y actual, no garantizamos que sea completo o esté libre de errores.
5. Obligaciones del usuario
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- no usar el sitio con fines ilícitos, no subir malware, no intentar accesos no autorizados ni realizar consultas automatizadas que sobrecarguen el sitio;
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Los derechos sobre textos, diseño, logotipo, el nombre “Turkuaz Payroll”, imágenes y demás contenidos pertenecen a la Empresa o a sus licenciantes y están protegidos por la Ley turca n.º 5846 de Obras Intelectuales y Artísticas y la Ley n.º 6769 de Propiedad Industrial. Salvo citas breves con indicación de la fuente y enlace, el contenido no puede reproducirse, modificarse, distribuirse ni usarse comercialmente sin autorización escrita.
7. Enlaces de terceros
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9. Privacidad y cookies
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10. Cambios
Podemos actualizar estas condiciones sin previo aviso. La versión vigente entra en vigor al publicarse en esta página con su fecha de “Última actualización” (25 de octubre de 2026).
11. Ley aplicable y jurisdicción
Estas condiciones se rigen por la legislación de la República de Turquía. Los tribunales y oficinas de ejecución de [YETKİLİ MAHKEME, ör. İstanbul (Çağlayan)] son competentes para las controversias derivadas de ellas. Quedan a salvo los derechos de los usuarios consumidores conforme a la Ley turca n.º 6502 de Protección del Consumidor, incluido el acceso a las juntas arbitrales y tribunales de consumo.
12. Contacto
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