SGK teşvikleri nelerdir?
SGK teşvikleri, şartları uyan işverenin prim yükünü düşüren düzenlemelerdir. Hangisine gireceğiniz işyerinize, çalışanın geçmişine ve o dönemin mevzuatına bağlıdır; uygunluk kişi kişi bakılır. Oran ve şartlar değişir; güncel mevzuata göre dosyanızdan kontrol edilir.
Teşvik bordrodan ayrı bir indirim değildir
Teşvik, şartı tutan işyerinde ve çalışanda primin bir kısmının işverene daha az yansımasıdır. Her ay kendiliğinden işlemez. İşe giriş tarihi, daha önceki sigortalılık, prim borcu, bildirgenin süresinde verilmiş olması ve bazen il veya sektör sonucu değiştirir.
Uygunluk işyerine ve çalışana göre dosyada bakılır. Teşvik ve indirim analizi hizmetinde yaptığımız iş şudur: teşvik uygunluk taraması, geriye dönük teşvik kontrolü, aylık maliyet ve tasarruf raporu. Tasarruf tutarı dosyaya ve güncel mevzuata göre çıkar.
Bilinen türler
Aşağıdakiler uzun süredir konuşulan ailelerdir. Kanun metni ve süre değişir. Oran ve şartlar güncel mevzuata göre, her çalışan için ayrı kontrol edilir.
- Genel işveren prim indirimi. Primini düzenli ödeyen ve prim borcu bulunmayan işverenler için, 5510 sayılı Kanun çerçevesindeki indirim. Oranı kanundadır.
- İşsizlik ödeneği alırken işe alınanlar için açılmış istihdam teşvikleri. Şart, işe giriş tarihine göre bakar.
- Genç, kadın veya mesleki yeterlilik belgesine bağlanan istihdam teşvikleri. Yaş sınırı ve süre dönemseldir.
- Engelli istihdamına bağlı indirim ve destekler. Kontenjan işyerinin durumuna göre kontrol edilir.
- Belirli dönemlerde açılan ilave istihdam teşvikleri. Yürürlükte olup olmadığı işe giriş gününe bakılarak anlaşılır.
- Ar-Ge, teknoloji geliştirme bölgesi veya tasarım merkezi statüsündeki işyerlerine özgü uygulamalar. Statü dosyada kontrol edilir.
- İl ve sektöre bağlı bölgesel uygulamalar. Aynı çalışan başka ilde başka sonuç verebilir.
Güncel rakam dosyada belli olur
Güncel puan, asgari ücrete bağlı desteğin tutarı ve aylık tasarruf, dosyaya ve o dönemin mevzuatına göre çıkar. Bunlar yıldan yıla, bazen yıl içinde değişir. Dosyada gördüğümüz şartı uygularız.
Bildirgenin süresinde gitmesi birçok indirimin şartıdır. O takvimi e-Bildirge tutar.
İlgili sayfalar
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki ya da mali danışmanlık yerine geçmez. Oranlar, tutarlar ve süreler değişebilir; uygulamadan önce güncel mevzuatı kontrol edin veya bir mali müşavire danışın.
Sık sorulan sorular
Hangi SGK teşviki bana uyar?
İşyeri, il, sektör, prim borcu ve çalışanın geçmişi birlikte bakar. Uygunluk her çalışan için ayrı kontrol edilir.
Oranlar sabit midir?
Hayır. Oran ve şartlar değişir. Güncel mevzuata göre dosyanızdan kontrol edilir.
Teşvik kendiliğinden bordroya girer mi?
Hayır. Uygunluk taraması, geriye dönük kontrol ve aylık rapora işlemek ayrı bir hizmettir. Şart tutmuyorsa indirim yazılmaz.
Prim borcum veya geç bildirge teşviki bozar mı?
Birçok uygulamada prim borcu ve süresinde verilmeyen bildirge indirimi düşürür. Borç ve süre dosyada, güncel mevzuata göre kontrol edilir.
Geriye dönük teşvik bakar mısınız?
Evet. Teşvik hizmetinde geriye dönük teşvik kontrolü vardır. Süre ve tutar dosyaya ve güncel mevzuata göre belirlenir.
Bordronuzu bu ay devredin
Çalışan sayınızı paylaşın, 24 saat içinde size özel teklif gönderelim.